培养理念
选人
尊重知识、认同学历，但不以学历高低作为衡量能力的唯一标准
良好的品行，高度的责任心，诚信勤奋是盛泰选人的主要准则
以做事为中心，注重踏踏实实用心工作，永不满足现状的年轻人
育人
倡导正能量，树正气，注重员工品行教育，目的是使盛泰员工成为社会所需、公司发展可用的身心健康之人才
创造开放、简单、公平的内部竞争氛围，促使员工技能不断提升，让员工相信，在盛泰，只要用心工作就能获得肯定
用人
体现优胜劣汰的竞争原则，坚决摈弃论资排辈，内部竞聘制度保障“能者上、庸者下”，鼓励人人争先，取缔不思进取、小富即安的思想
倡导终身学习，公司提供多样化的培训学习发展的机会，在实际工作中考察培养、锻炼人才，使干部员工队伍始终保持高水平
成就人
盛泰旨在打造百年企业，做健康、做长久是公司经营的宗旨，企业的发展与个人的发展密不可分，盛泰为每名员工提供“展示自我、实现自我”的平台。
盛泰对贡献者敢于激励、敢于重奖。用车、奖金、晋升、培训学习等等，公司通过各种途径向奋斗者、贡献者倾斜。
